Ya Sudahlah

Lebaran 2010 membawa berkah kepada kehidupan saya secara pribadi dan personal, kenapa ??? karena tahun ini saya lebih menerima segala sesuatu nya dengan hati yang lapang dada atas karunia yang di berikan kepada saya.... dan meminta kepada ALLAH SWT agar di bukakan pintu rizki yang selebar - lebarnya. Dan mengucapkan syukur ALHAMDULILLAH atas rahmat yang di berikannya kepadaku.

Sebelumnya .... seperti tamparan yang sangat keras dalam hatiku yang berkecamuk, manakala mendengarkan lagu yang di dendangkan oleh Bondan Prakoso " Ya Sudahlah" .... wow .... that's song so makes me rileks and forget the problem inside of me.... maybe just for a while but some how make me cooling down of many many situation.

Thank's to Bondan Prakoso and Fade 2 Black for the nice lyric and melody.

Office Boy = Cleanning Service = JONGOS

Pekerjaan yang menurut saya sangat mulia, dimana mereka itu selalu siap kapan saja selama jam kerja berlangsung. Namun adakalanya selepas jam kerja pun mereka yang mendapatkan pekerjaan seperti ini pun rela dan mau untuk diminta bantuan tenaga nya jika di minta oleh atasan atau tuannya.

Memang dari segi nilai kompensasi dan nilai gaji yang di terima perbulan memang tidaklah besar karena apa yang menjadi landasan banyak orang, mereka ini hanyalah lulusan SD ataupun SMP atau malah DO dari sekolahnya.

Kadang saya merasakan iba dan kasihan dan mencoba memberikan mereka kesempatan dalam bekerja dengan porsi yang terkadang berlebihan buat mereka, tapi itu memang saya sengaja agar mereka bisa mendapatkan kehidupan yang layak. Hanya memberikan sebuah kesempatan dalam bekerja yang dapat saya berikan kepada mereka.

Memecat Pegawai

Ada dimana kita harus melakukan hal yang bertentangan dengan hati nurani, salah satu hal adalah memecat pegawai, tapi ini di lakukan karena memang pegawai itu memang sudah mendapatkan teguran lisan dan tulisan hingga ke - 3, jadi hal ini harus segera di lakukan. Agar pegawai yang lain dapat melihat contoh buruk yang tidak baik buat perusahaan ... yang jatuhnya menjadi kerugian bagi perusahaan.

Persoalan yang timbul di perusahaan dengan segala macan bentuk persoalan sudah menjadi santapan lezat bagi saya, dengan begitu persoalan ini harus selesai dalam kurun waktu 2-7 hari, jika tidak ... busyet dech .... bisa pecah otak gw karena overload oleh masalah yang tak kunjung selesai.

Memang tidak semudah yang di bayangkan atau ucapkan oleh saya, memang tidak mudah merangkap pekerjaan dengan jabatan HRD, yang dimana pekerjaan ini membutuhkan yang namanya ketegasan dan pengertian akan peraturan yang ada berdasarkan dan berlandasan DEPNAKER dan DEPKUMHAM serta di sesuaikan dengan kebijaksanaan dan penjelasan secara detail dan konkrit.

Perjuangan Pimpinan

Menjadi seorang pimpinan memang tidak mudah, di perlukan sebuah jiwa yang besar dan fikiran yang jauh ke depan. Bukan sebuah pilihan yang mudah dalam menentukan arah tujuan kemana perusahaan ini akan di bawa kemana.

Pimpinan yang baik dan bijaksana menurut saya adalah dimana seorang pimpinan yang mempunyai sikap dan tauladan bagi pegawainya dan selalu memberikan masukan/pandangan yang baik dalam memutuskan sebuah permasalahan yang ada.

Ditambah lagi menjadi pucuk pimpinan, di lihat dari maju dan mundurnya perusahaan, memang kalau di nilai dari segi materi memang menggiurkan menjadi pimpinan, tapi pegawai tidak pernah tahu jam, tempat, me-lobby, atau apapun itu yang menjadi syarat mutlak seorang pimpinan harus siap 24 jam jika timbul sebuah masalah akibat dari keteledoran dan kelalaian yang di buat para pegawainya.

Jadi buat kalian yang memiliki mental baja, tulen, pekerja keras, siap bekerja 24 jam, berfikir tiada henti untuk kemajuan terus menerus adalah salah satu syarat menjadi seorang PIMPINAN .... berminat kah anda ??

Warisan

Warisan dari orangtua terkadang bisa menjadi sebuah pertempuran berdarah antara saudara, memang tidak semuanya akan terjadi pertengkaran dan permusuhan, tapi ada baiknya jika semua itu dapat di bicarakan dengan kepala dingin.

Negara indonesia adalah negara demokratis yang beragama islam bukan negara islam yang bermokratis, terkadang benturan pembagian warisan yang ada membuat banyak hal menjadi tidak imbang, tapi kembali lagi dengan kebutuhan yang menyebabkan semua pertengkaran akan terjadi.

Manakah yang kalian inginkan tentang cara pembagian WARISAN .... ??

Apakah WARISAN itu harus di bicarakan sebelum orang tua meninggal atau sesudah orangtua meninggal.... ???

silent in the dark

terdiam ku ..... duduk di bangku panjang
terdiam ku ..... merenung melihat langit gelap
terdiam ku ..... kala petir menyambar pepohonan
terdiam ku ..... sendiri

terdiam ku ..... melihat mu menangis
terdiam ku ..... apa yang akan ku lakukan
terdiam ku ..... diam tak bersuara
terdiam ku ..... menunggu perubahan